Карьера у нас

Одной из составляющей успеха нашей компании можно назвать ставку на создание высокопрофессиональной команды.

Залог любой победы — отношение всего коллектива к общему делу. Компания «Аэлита» отличается атмосферой партнерства внутри коллектива, учетом профессиональных тонкостей, вносимых каждым сотрудником.

Наши принципы работы с персоналом:

  • Мы ценим своих сотрудников за их знания и профессионализм;
  • Мы всегда готовы поделиться своими знаниями с новичками и коллегами;
  • Мы поощряем инициативу, если она приносит результат;
  • Мы всегда даем возможность развиваться и зарабатывать больше.

Будем рады видеть Вас в нашей команде! 🙂

 

Предлагаем ознакомиться с открытыми вакансиями здесь:  Вакансии

Резюме соискателей ждем на адрес:  resume@tkaelita.ru

 

 

 

 

В 2016 году в ООО «Аэлита-Рус» в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации проведена специальная оценка условий труда на 44 рабочих местах.

Все 44 рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, признаны соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (на всех рабочих местах признаны допустимые (2 класс) условия труда) и внесены в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация направлена на регистрацию в Государственную инспекцию труда Самарской области.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда представлены в таблице:

 

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам)  условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
Класс 1 Класс 2 Класс 3 Класс 4
всего в т.ч. на которых проведена специальная оценка условий труда 3.1 3.2 3.3 3.4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Рабочие места (ед.): 44 44 44
Работники, занятые на рабочих местах (чел.): 44 44 44
из них женщин 21 21 21
из них лиц в возрасте до 18 лет
из них инвалидов 1 1 1

 

По результатам проведенной специальной оценки условий труда необходимость в разработке мероприятий по улучшению условий труда отсутствует.

Комментарии закрыты